KESとは京都議定書の地、京都から発信された「環境マネジメントシステム」です。

ISO14001とほぼ同等の要求項目があり、当社でも目標を掲げ積極的に取り組んでいます。

当社の事業活動、製品が環境に及ぼす影響に関して、継続的な環境マネジメントを行います。

『京都府元気印中小企業認定制度』は、自らの強みを生かしながら、得意分野で「オンリーワン」を目指す研究開発等事業計画を京都府知事が認定することにより、京都産業の基盤をささえる中小企業の皆様の研究開発や需要開拓を応援する制度です。

詳しくは、京都府ホームページをご覧ください。

京都府中小企業優良企業表彰は、京都府内で、優位性、新規性、又は京都らしさを備えたものづくり、ビジネスモデルの構築等により、京都産業の振興に貢献している中小企業を表彰する制度です。

詳しくは、京都府ホームページをご覧ください。

優れた事業計画（パワーアッププラン）により積極的に経営革新に取り組む中小企業を「オスカー認定」し、計画の実現に向けた継続的な支援を実施することで、京都経済の中核を担う中小企業を育成します。

詳しくは、公益財団法人京都高度技術研究所（ASTEM）ホームページをご覧ください。

当社では、仕事と家庭生活の両立に向けた取り組みとして、育児休業からの復職者に支援研修を実施しています。また、週1回、産業カウンセラーによる個別相談の窓口を設けています。これは従業員であれば誰もが利用できるようになっており、心の健康維持が保てる職場環境を整え、働きやすい職場づくりを進めて行きます。

詳しくは、京都ワーク・ライフ・バランス推進サイトをご覧ください。

※『「京都モデル」子育て応援中小企業認証制度』は、平成23年11月より、ワーク・ライフ・バランス全般の取り組みを対象とした制度に拡充されました。

※平成24年4月から京都府事業である「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度と一元化しました。これに伴い、「きょうと男女共同参画推進宣言」事業者登録制度は廃止されました。